Hjulet och DMT
av Ragnhild Artimo Forum 1988-01, sida 22, 21.01.1988
Text: Ragnhild Artimo
NYA URVALSVERKTYG: Hjulet och DMT lanseras nu hos oss
Hjulet är en ny metod för attitydundersökning, där. den intervjuade själv formulerar både frågor och svar. DMT, Defence Mechanism Test, är ett personlighetsoch lämplighetstest ursprungligen utvecklat för försvaret och flygväsendet, Båda har tagits fram i Sverige och lanseras nu I Finland av konsultbolaget
Interpersona.
tändigt rigorösare och striktare anGQ tmrassooa höjer ribban för an ställning -— helt naturligt. Företagen har inte råd att göra misstag, de blir alltför dyra. Alltmer tid och pengar satsas därför på rätta rekryteringar.
Det betyder att den finns rum för nya konsultföretag, åtminstone om de har nya, vettiga urvalsverktyg att komma med. Ett rykande färskt konsultbolag är /nterpersona, som inlett sin verksamhet denna vecka i Helsingfors. VD är Mats Kockberg, tidigare VD för Scandinavian Service School/Tim 22
Manager (och som våra läsare minns, Forums chefredaktör 1978—80).
Interpersona lanserar nu två på den finländska head hunting-marknaden nya verktyg, Hjulet, och DMT, båda framgångsrikt inkörda I Sverige av bla det svenska konsultbolaget Persona. De test Interpersona introducerar används i Sverige av bl a Linjeflyg, Volvo, SAS, Facit, Exportrådet och Ericsson Information System.
Hjulet avslöjar Hjulet (se schematisk bild) är ett flexibel personlighetstest som utvecklats av Ben Shalit, filosofie doktor i psykologi, och laborator vid Försvarets Forskningsanstalt i Karlstad.
Hjulet kan användas både vid extern och intern — rekrytering och omplaceringar, grupputvärderingar, evaluering av operativa funktioner och företagsklimat etc. Med hjulet kan man bedöma inställningen eller anpassningen till ett speciellt arbete. Det är den subjektiva bedömningen av verkligheten som dirigerar människans beteende, och detta är utgångspunkten för testet.
Hjulet avviker markant från äldre test av typen kryss-i-rutan. Intervjupersonen formulerar själv både frågor och svar, och fyller Hjulet med olika aspekter av de olika frågeställningarna — dessa värderas sedan på en skala från 2+ via 0 till 2—. I navet rangordnar testatorn de olika sektorerna.
Hjulet mäter bla förmågan att rangordna, strukturera och ta ställning till och lösa problem.
— Hjulet som test tar ungefär en halv dag i anspråk. och rekommenderas framför allt då det gäller rekrytering på mellannivå, säger Mats Kockberg. — En av Hjulets fördelar är den flexibla fria formen: personer Som genomgått traditionella test flera gånger lär sig att i viss mån ”styra” och påverka dessa, medan Hjulets uppbyggnad ger djupare, rättare resultat, och visar också den testades utvecklingspotential
DMT riskfilter
DMT, Defence Mechanism Test, är ett personlighets- och lämplighetstest som utvecklats för rekrytering och evaluering av nyckelpersoner på krävande poster. Som namnet anger mäter testet individens psykologiska försvarsrmekanismer. OMT baserar sig på nödvändigheten av försvarsmekanismer — men om dessa inbyggda ”skyddsglasögon” är för dominerande eller är för svaga, påverkar detta individens agerande i krissituationer och under stress, genom att inverka förlamande eller försvagande.
fortsättning på s 2 — Jag tror att det idag finns en marknad för skräddarsydda rekryteringsprogram och test SOM går på djupet, säger Mats Kockberg, VD för Interpersona.
1/1988 FORUN,