Y som i überbortskämda

av Lena Barner-Rasmussen Forum 2012-10, sida 39, 25.10.2012

FORUM FÖR EKONOMI OCH TEKNIK NR 18 2812

SVAR: 1. LENINGRAD COWBOYS, 2. BIOGRAFER,

Lena Barner-Rasmussen är frilansjournalist.

Y som i Uberbortskämd Är det bara jag som håller på att närma mig medelåldern med all det-var-bättre-förr-bitterhet det brukar föra med sig eller är det faktiskt så att generation Y består av en massa bortskämda snorvalpar?

En vacker höstdag satt jag inne i ett auditorium och lyssnade på en paneldiskussion där mani stort sett diskuterade färgen på sidenvantarna med vilka arbetsgivarna ska hantera alla genier födda under 80-och 90-talet. De är så fruktansvärt begåvade, internationella och kvicktänkta, och de vet minsann sitt värde. Vill de vandra i Anderna i ett halvt år ska arbetsgivaren ha vett att bevilja ledighet, annars kommer de inte tillbaka. Då de väl behagat packa vandringskängorna i ryggsäcken och hoppat på returflyget är de ju förstås rejält utvilade och har sett världen från ett bredare perspektiv. Allt detta tillfaller företaget till godo i form av passionerade anställda.

Tills skidsäsongen kör i gång i Alperna och det är dags för den sedvanliga tre månaders vistelsen i Chamonix.

De få veckor dessa underbarn är närvarande på kontoret så är det heller inte vilka skituppgifter som helst de kan tänka sig utföra. Nehej. Arbetsuppgifterna ska vara utmanande och verkligen ha en mening.

Arbetstiderna ska vara flexibla men hyggligt nog går de med på att svara på epost om kvällarna,

Det låter härligt. Jag undrar bara i mitt stil la medelålderssinne hur de asiatiska generation Ybarnen beter sig? Risken finns ju att så fort västvärldens gullepluttar hoppar på planet till Genéve tar de asiatiska dito direktflyget från Shanghai till Helsingfors. Då våra Y-barn väl hasat sig tillbaka precis då vårsolen börjar värma Havis Amandas stuss är det inte omöjligt att deras skärmar och ergonomiska sadelstolar har övertagits av bröder och systrar från Asien.

För att lägga vantarna på de bästa jobben måste dagens unga snacka flytande mandarin, vara innovativa och socialt begåvade. Men för att hålla dem vågar jag påstå att den största konkurrensfördelen kommer att vara viljan att kavla upp ärmarna.

Det säger jag med erfarenhetens djupa röst. Jag som gick inför downshifting tio år före någon kom på hela ordet av den enkla anledningen att jag tyckte det var för utmanade att sammanjämka det krävande livet som hundägare med det höga tempot i kommunikationsbranschen.

Men jag säger som otaliga föräldrar före mig: lev inte som jag lever utan som jag borde leva. Trots erosion och klimatförändring finns nog Alperna kvar också om 30 år. Så kära generation Y: bli du med din kontorsstol och börja jobba. Annars finns det ju risk att vi stackare från generation X blir utan våra pensioner och med vilka pengar ska vi då åka till Chamonix och Anderna (Och vi kommer verkligen inte att svara på era epost om kvällarna.) a