Ryska programmerare gör jobbet

av Patrik Lindfors Forum 2008-12, sida 32-33, 22.12.2008

Taggar: Bolag: Constant Software Personer: Christoffer Granberg Teman: teknologi

El FORUM FÖR EKONOMI OCH TEKNIK

Ryska

NR 12 200 rogrammerare ör jobbet

EH Teknologi. IT-bolaget Constant Software säljer programmeringstjänster i Finland, men jobbet görs i Ryssland och Litauen. Att anlita ryska och litauiska programmerare är betydligt billigare.

PATRIK LINDFORS TEXT

Xx ”Kombinationen av atomfysiker och ett billigt pris är intressant”, säger CHRISTOFFER GRANBERG Som är vd för CONSTANT SOFTWARE.

Lönenivån för en rysk atomfysiker ligger betydligt under nivån för en IT-programmerare i Finland. Det är den mellanskillnaden som Constant bygger sin affärsidé på. Ett exra plus är dessutom att ryska vetenskapsmän har ett rykte om sig att höra till de mes unniga i världen.

Constant består av två olika bolag, ett i Ryssland och ett i Finland. Granberg är vd för moderbolaget i Finland medan ANDREJ SAVLOV ansvarar för det ryska bolaget. I prakiken går verksamheten ut på att det finska företaget säljer IT-projekt till kunder i Finand. Själva programmeringsjobbet görs sedani Ryssland eller Litauen. Bolaget har även en del kunder i Ryssland.

Tillräckligt avstånd till Moskva. I Ryssland är Constants verksamhet koncentrerad till Obninsk, som är en av de ledande vetenskapsstäderna i landet. Under sovjettiden var Obninsk en sluten stad där ett stort antal vetenskapsmän arbetade och bodde. 1stade byggdes världens första större kärnkraftverk, som togs i bruk år 1954. Vetenskapsmännen i Obninsk hade också en central roll i produktionen av de sovjetiska atomubåtarna.

För Constant är den stora fördelen med Obninsk att staden har ett universitet med cirka 5 000 studerande, främst inom atomoch kraftteknologi. En annan fördel för Constant är att Obninsk ligger cirka 100 kilometer sydväst från Moskva. Avståndet är tillräckligt för att lönenivån ska vara betydligt lägre än i huvudstaden.

Dagens Constant är en vidareutveckling av ett bolag som grundades år 2001 i Ryssland. BERNDT MOBERG, som var chef för STORA ENSOS nygrundade förpackningsfabrik i Balabanova nära Obninsk, beslöt sig då för att grunda Constant. Affärsidén var densamma: att anlita ryska programmerare för att sälja IT-lösningar till företag i väst.

År 2006 köptes bolaget upp av SEPPO SAVOLAINEN. Han använde bolaget för att göra produktutveckling för sitt eget företag FEEDBACK DIALOG, som specialiserat sig på nätbaserade gallupar. Ett år senare tog Granberg över som vd på Constant, och i dag äger han bolaget tillsammans med Seppo Savolaine och Andrej Savlov. Under det första året efter ägarbytet tredubblade bolaget sin personal och omsättning.

Constants omsättning väntas i år uppgå tillcirka en miljon euro. År 2009 är siktet inställt på tre miljoner euro. Bolaget har inte tagit in externt kapital. För tillfället har bolaget 40 anställda, varav 30 arbetar i Ryssland, 7 i Litauen och 3 i Finland.

Till Constants kunder hör för tillfället bland annat Feedback Dialog, TRAINERS’ HOUSE, STOCKMANN Och DHL. Kunderna kan de den kommer att st las in i två kategorier: finländska IT- bolag och västerländska företag med verksamhet i Ryssland.

Bra motivation. Några problem med att motivera de ryska programmerarna att göra ett så bra jobb som möjligt har Christoffer Granberg inte råkat på.

”De kan bli frustrerade om de inte har tillräckligt mycket jobb. De flesta är mest motiverade om de har mycket att göra”, säger han.

Granberg har märkt att konkurrensen

AOLYBAHI 4 LIW om de bästa arbetstagarna har ökat under de senaste åren i Ryssland. Constant har i rekryteringen därför gått in för att lyfta fram karriärmöjligheterna och samtidigt betona att de som arbetar för bolaget gör ett viktigt jobb.

Kommunikationen mellan uppdragsgivaren i Finland och programmerarna i Rysland har enligt Granberg i de flesta fall fungerat problemfritt.

”Ryska programmerare är kreativa och innovativa. Om någonting inte fungerar so > CONSTANT SOFTWAR det är tänkt hittar de snabbt på en ny lösning och går runt problemet”, säger han.

Constant betalar cirka 600-1800 euro per månad till sina programmerare i Ryssland och Litauen. Bolaget fakturerar cirka 15-30 euro per timme av sina kunder för det arbete som programmerarna utför.

Lönerna ger för lokala förhållanden en rätt bra köpkraft, eftersom bägge länderna har en fast skatteprocent på löneinkomster. I Ryssland beskattas löneinkomster med 13 procent och i Litauen med 24 procent.

Christoffer Granberg konstaterar att det inte är särskilt många anställda i Ryssland som är intresserade av att grunda ett eget företag. En viktig orsak är att det är möjligt att få en bra nettolöneutveckling tack vare den fasta skatteprocenten på inkomster.

”Dessutom finns det ingen stark företagartradition i Ryssland”, säger Granberg.

Constant har nyligen öppnat ett kontor i staden Visaginas i Litauen. I staden finns kraftverket Ignalina, som håller på att stängas på grund av krav från EU. Det har lett till ett stort utbud på både kunnig arbetskraft och kontorslokaler.

”Rekryteringsläget är bra i Visaginas för tillfället”, säger Granberg.

Bolaget håller också på att öppna kontor i Kaluga och Sarov i Ryssland. Det är städer som ligger långt borta från Moskva, och priset på arbetskraft är därmed mycket lägre än ihuvudstaden.

Utgiven i Forum nr 2008-12

Sidan är OCRad från en scannad tidning. Rikta feedback till Affärsnätverket Forum på LinkedIn eller @forummag_fi på Twitter.

Affärsmagasinet Forum var år 2021 Finlands enda svenskspråkiga affärstidskrift och beskrev sig som "ett unikt magasin som riktar sig till beslutsfattare och experter inom näringslivet i Finland och Norden. Tidningen har en upplaga på 11 000, och når varje månad 27 000 läsare, i huvudsak ekonomer, ingenjörer och diplomingenjörer. Bevakningsteman inkluderar ekonomi, börs, teknik, ledarskap och arbetsliv, med reportage, profilintervjuer, livsstil och kolumner. Forum upprätthåller dessutom diskussionsforumet Affärsnätverket Forum på Linkedin, den största svenskspråkiga gruppen i Finland och en av de största på svenska på hela Linkedin. Där diskuteras trender och aktuella frågor inom näringsliv, arbetsliv och innovationer. Tidskriften utkommer med 10 nummer/år."