Fack och företag i harmoni ger framgång

av Henrik Halenius Forum 2013-02, sida 30-31, 21.02.2013

HI FORUM FÖR EKONOMI OCH TEKNIK NR 2 2013

VÄRLDEN: INDONESIEN

Fack och

Vilken är hemligheten bakom Indonesiens snabba ekonomiska tillväxt so i dag ligger på 6 procent? En förklaring är det förtroendefulla samarbetet mellan fackföreningar och företagsledning på många arbetsplatser.

HENRIK HELENIUS IB JAKARTA X Ett konkret exempel är företaget PT. Kayaba i ett av de stora industriområdena i Bekasiregionen öster om huvudstaden Jakarta.

”Här är det ”Union with management” —- fackföreningen med företagsledningen som gäller, säger ARI WIATARSO som ansvarar för den lokala metallfackklubbens socialfrågor.

Han får medhåll av Subrono som ansvarar för företagets PR-ärenden. I likhet med många av sina indonesiska landsmän använder han bara ett namn.

Vid PT. KAYABA arbetar cirka 2 600 personer och deras statistiska medelålder ligger kring trettio. Av arbetstagarna är drygt 50 procent fackligt organiserade inom Federation of Indonesian Metalworkers’ Union, Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) som har en arbetsplatsbaserad klubb inom företaget.

PT. Kayaba är ett joint ventureföretag med fyra ägare: Kayaba i Japan, samt indonesiska Astra, Toyota och Yamaha. Företaget tillverkar huvudsakligen stötdämpare och komponenter som till exempel spaka företag iharmoni g

Ett gott kamratskap och ömsesidigt förtroende gynnar hela företaget, säger Ari Wiatarso (klädd i rött i mitten) från facket och Subrono (till höger) från företagsledningen. Mannen till vänster är en av deltagarna i de kollektivavtalskurser som regelbundet arrangeras på arbetsplatsen.

för bilar, cyklar och motorcyklar. I det cykeltäta landet råder det minsann ingen brist på kunder.

Månadslönen för en indonesisk metallarbetare ligger i snitt mellan 150 och 200 euro. Vid PT. Kayaba är den något högre. Alla betalar samma 15 procent i skatt.

I Indonesien är kollektivavtalen arbetsplatsbaserade och de bygger på ett tvåpartssamarbete mellan arbetstagare och arbetsgivare.

”Vid PT. Kayaba brukar det baratatre dagar att förhandla fram ett nytt kollektivav talsom är tvåårigt. Det säger mycket om vårt väl fungerande samarbetsklimat”, anser Wiatarso.

Dagligen möts representanter för företagsledningen och facket för att diskutera gemensamma ärenden över en kopp kaffe.

Wiatarsos intryck är att arbetstagarna i allmänhet är på gott humör när de kommer på jobb varje morgon.

”Gott humör betyder att de också gör bra produkter?”

Subrono påminner om hur viktigt det är att produkternas kvalitet ligger i händerna på

FORUM FÖR EKONOMI OCH TEKNIK NR 2 2013

S & fa Papua ESIEN ’ >

INDONESIEN » Världens fjärde folkrikaste land (efter Kina,

Indien och USA) med 243 miljoner invånare.

» Huvudstad: Jakarta med ca10 miljoner invånare.

Består av ca 6 000 bebodda öar.

» Nederländsk koloni fram till självständighetsförklaringen 1945. Godkändes av Nederländerna som självständig nation 1949.

yrkesskickliga och välmotiverade arbetstagare.

Fackklubben är nämligen inte bara en förhandlingspart. Wiatarso räknar upp en lång rad uppgifter där fackklubben är involverad: yrkesutbildning och fortutbildning inom företaget, arbetsplatshälsovård, bloddonationer, industriella relationer, arbetsintroduktion för nyanställda, samt fester ochidrottstävlingar där också arbetstagarnas familjer kan delta.

Subrono berättar att företagsledningen och fackklubben tillsammans ger stipendier åt arbetstagarnas barn.

”Dessutom har vi gemensamma humanitära projekt. Ett färskt exempel är stöd till familjer som nyligen drabbades av ett vulkanutbrott på ön Java er framgång

Ett besöki PT. Kayabas utbildningscenter bekräftar de positiva intrycken. Subrono säger att visionen för utbildningen är ett expanderande och bärkraftig företag. Målsättningen är att finna de rätta metoderna att lösa eventuella problem som kan uppstå. Nyckelorden heter kompetens och kunnande.

Ett tiotal medlemmar av fackklubben genomgår en kurs i tillämpningarna av kollektivavtalet, bland annat reglerna för övertidsarbetet och dess ersättning.

”Här gäller det företagets bästa. “För Kayabas framgång’”, skanderar de taktfast.

På frågan om eventuella strejkaktioner inom PT. Kayaba skakar alla på huvudet.

”Vi har inga behov av strejker”, säger de enhälligt.

Subrono anser att detta konkret visar hur facket och företagsledningen är två sidor av samma mynt.

”Företaget måste utnyttja det mänskliga kapital som arbetstagarna representerar”, säger han.

”Fackföreningsrörelsens uppgift är att vara med och skapa det kreativa tänkesätt som präglar hela verksamheten”, kommenterar Wiatarso.

JAN BLOMGREN skrev i Svenska Dagbladet för en tid sedan att Indien och Brasilien för tillfället är de länder i världen med störst ekonomisk potential, och på tredje plats kommer Indonesien.

Subrono och Wiatarso anser att framgångarna beror på ett gott och konstruktivt samarbetsklimat.

”Inte bara här hos oss utan inom alla expanderande företag i vårt land vars tillväxt takt för närvarande är hela sex procent” m

EN : t f I f Tekniska Föreningen Driftingenjörsförbundet i Finland iFinland Banvaktsgatan 2A, Banvaktsgatan 2 A 00520 Helsingfor tfn: (09) 476 778, e-post: kansliQtfif. 00520 Helsingfor tfn:(09) 476 7717, e-post: kanslidiff.f 2.3 Diff Åbo och TfiF Åbo årsfes 7.3 Gulis/Garmyl kväl 9.2 Barnens Teknikdag i Åb 12.3 Energilösningar för stuga och småhu 16.3 Total Cirkus i TFiF-huset! (TFiF:s och DIFF:s traditionella barnfest 20.3 Pjäsen Kungen på Lilla Teatern + efterspel på Klubb Orfeus

Se även www.tekniska .fi.

NIORD

Ekonomföreningen Niord rf.

Banvaktsgatan 2, 00520 Helsingfors

Cati Lilja, 0201 299 275

Läs om programmen i Niordbladet och på www.niord.fi.

28.2 Hur tolkar man resultat- och balansräkningen? Del2 34 Teater: Kungen

Kontaktperson: Anders Nordlund —EKELnn tfn 040-1949 492 Ekonortekandktetföreningen ct.

e-post: a1tnordlundÖgmailcom

Baraviföreningen rf Kontaktperson: Torvald Lindberg, tfn: 040-902 2946 e-post: torvald.lindberge&kolumbus fi

Vinn en pekplatta!

Samsung Galaxy Note 10. > LÄS MER på sidan 7 brum

Affärsmagasinet Forum var år 2021 Finlands enda svenskspråkiga affärstidskrift och beskrev sig som "ett unikt magasin som riktar sig till beslutsfattare och experter inom näringslivet i Finland och Norden. Tidningen har en upplaga på 11 000, och når varje månad 27 000 läsare, i huvudsak ekonomer, ingenjörer och diplomingenjörer. Bevakningsteman inkluderar ekonomi, börs, teknik, ledarskap och arbetsliv, med reportage, profilintervjuer, livsstil och kolumner. Forum upprätthåller dessutom diskussionsforumet Affärsnätverket Forum på Linkedin, den största svenskspråkiga gruppen i Finland och en av de största på svenska på hela Linkedin. Där diskuteras trender och aktuella frågor inom näringsliv, arbetsliv och innovationer. Tidskriften utkommer med 10 nummer/år."